Andrej Klančar je pri komaj 22 letih prevzel vodenje družinskega podjetja Klančar žerjavi - takrat s 14 žerjavi in eno zaposleno osebo.

Danes podjetje šteje več kot 100 žerjavov in 45-člansko ekipo, ki jo Andrej vodi po principu nenehnega izboljševanja, globoko prepričan, da so ljudje srce vsake organizacije - ne strošek, temveč njena največja priložnost.

Njegova zgodba je predvsem zgodba o rasti, ki ni temeljila zgolj na večjem številu žerjavov, projektov in zaposlenih, temveč na premišljenem razvoju ljudi in kulture podjetja. 

Na dogodku, ki je potekal v okviru mentorskega programa SBC Mladi, je delil svojo pot, izzive rasti družinskega podjetja in pristop k gradnji ekipe, ki ostaja povezana tudi ko podjetje raste.

Dogodek je zaznamovalo sproščeno, a vsebinsko zelo bogato vzdušje. Odprta razprava in iskrene izkušnje iz prakse so ustvarili prostor za kakovostno izmenjavo pogledov ter konkretne podjetniške uvide.