125 let družinske tradicije, pet generacij in pogled v prihodnost: podjetje Oblak group je jubilej obeležilo z odprtjem novega poglavja – tehnološko, družinsko in razvojno.

Nekatere zgodbe ne merimo več v letih, temveč v generacijah. Zgodba podjetja Oblak group se je začela leta 1901 v Logatcu, ko so prve betonske izdelke izdelovali še ročno. Danes, 125 let pozneje, podjetje vodi že peta generacija družine Oblak, proizvodnja temelji na sodobni avtomatizirani tehnologiji, v procese pa vstopa tudi umetna inteligenca.

Jubilej 125-letnice družinske tradicije so v Logatcu obeležili zaposleni, poslovni partnerji, kupci, dobavitelji, prijatelji podjetja ter številni predstavniki gospodarstva, lokalnega okolja in države.

Osrednje sporočilo jubileja je bilo preprosto: 125 let za nami. Prihodnost pred nami.

Od prvih betonskih izdelkov do sodobne proizvodnje

Ko je družina Oblak leta 1901 začela proizvodnjo v Logatcu, so izdelke izdelovali ročno. Med prvimi so bili betonski strešniki, kanalizacijske cevi in teraco plošče.

Podjetje je skozi desetletja raslo skupaj s tehnologijo. Leta 1996 se je preselilo na današnjo lokacijo, sledile so avtomatizacija proizvodnje, nove proizvodne linije, širitev proizvodnih zmogljivosti in vstop na nove trge.

Danes ima Oblak group sodobne proizvodne zmogljivosti v Sloveniji in na Hrvaškem ter svoje izdelke trži na več evropskih trgih.

»125 let ni samo številka. To je 125 let odločitev, sprememb, dela in predvsem ljudi. Vsaka generacija je nekaj prejela od prejšnje in nekaj dodala za naslednjo,« je bilo eno od osrednjih sporočil jubilejnega dogodka.

Od ročne proizvodnje do umetne inteligence

Jubilej ni bil namenjen le pogledu nazaj. Podjetje z novim investicijskim ciklom jasno kaže, kam želi iti v prihodnje.

Oblak group je v zadnjih letih pomembno posodobil proizvodnjo, med drugim z najsodobnejšo tehnologijo za proizvodnjo in pakiranje betonskih izdelkov, naprednimi sistemi nadzora kakovosti ter lasersko krmiljenimi proizvodnimi procesi. Pomemben korak predstavlja tudi vključevanje umetne inteligence v proizvodne procese.

Posebej pomembno je strateško sodelovanje z nemškim proizvajalcem opreme HESS, enim vodilnih svetovnih proizvajalcev tehnologij za proizvodnjo betonskih izdelkov. »Naša vizija ni zgolj slediti razvoju tehnologije, ampak biti del njegovega ustvarjanja. Želimo, da znanje, ki ga razvijamo danes, postane del rešitev prihodnosti,« poudarjajo v podjetju.

Pomembne posodobitve so bile izvedene tudi v proizvodnji v Dalmaciji, kjer nove tehnološke rešitve povečujejo kakovost, učinkovitost in proizvodne zmogljivosti. Ko podjetje preide iz ene generacije v drugo: Poseben trenutek jubileja je predstavljal tudi prenos odgovornosti na naslednjo generacijo.

Po več desetletjih vodenja je Bogdan Oblak odgovornost za nadaljevanje podjetja predal svojim trem otrokom, Blažu, Teji in Tajdi - predstavnikom pete generacije družine Oblak.

»To ni konec zgodbe. To je njeno nadaljevanje,« je bilo sporočilo trenutka, ki je močno zaznamoval jubilejno praznovanje. Pri družinskem podjetju namreč prenos generacij ni zgolj formalna sprememba vodstva. Je prenos znanja, izkušenj, vrednot in odgovornosti.

In prihodnost družine Oblak je že danes med njimi. Na jubilejnem dogodku je bila simbolično predstavljena tudi šesta generacija – devet otrok družine Oblak, ki danes še odraščajo, a predstavljajo naslednje poglavje družinske zgodbe.

125 let ni mogoče ustvariti brez ljudi. Čeprav zgodovina podjetja beleži številne pomembne mejnike, investicije, nove izdelke in tehnologije, v Oblaku poudarjajo, da za vsem tem stojijo ljudje. Generacije zaposlenih so gradile podjetje, poslovni partnerji in dobavitelji so soustvarjali njegovo rast, kupci so mu zaupali, družine pa so bile del zgodbe tudi zunaj delovnega časa.

»Brez ljudi ni tradicije. Brez zaupanja ni rasti. In brez vseh, ki so skozi desetletja verjeli v nas, danes ne bi praznovali 125 let,« so poudarili ob jubileju.

Jubilej tudi kot zahvala lokalnemu okolju

Oblak group je ob 125-letnici posebno pozornost namenil tudi okolju, v katerem je podjetje raslo. Logatec je že 125 let dom družine Oblak in podjetja. Zato so se ob jubileju odločili narediti tudi nekaj konkretnega za lokalno skupnost.

Podjetje je Občini Logatec namenilo avtomatski eksterni defibrilator (AED), ki je nameščen ob vhodu v poslovno stavbo in je dostopen javnosti. »Želimo si, da ga nikoli ne bi potrebovali. A če bo nekoč odločal trenutek, naj bo tam – za ljudi,« je bilo sporočilo ob predaji.

Praznovanje tradicije, ljudi in prihodnosti

Jubilejni dogodek je združil slavnostni program, predstavnike gospodarstva in politike, lokalno skupnost, zaposlene ter poslovne partnerje. Za glasbeni vrhunec sta poskrbela Maraaya in Luka Basi, posebno pozornost pa je pritegnil tudi jubilejni tiramisu, pri katerem so sodelovali predstavniki pete in šeste generacije družine Oblak.

Simbolika je bila jasna: pet generacij je zgradilo temelje, šesta že predstavlja prihodnost. In prav v tem je bistvo 125-letne zgodbe podjetja Oblak group.

Svet se je od leta 1901 močno spremenil. Spremenili so se tehnologija, način dela, izdelki in trgi. Toda nekatere stvari so ostale enake: pripadnost, kakovost, znanje, družina in zaupanje.

5 ključnih dejstev o Oblak group

1.    125 LET TRADICIJE
Zgodba družine Oblak se je začela leta 1901 v Logatcu. Danes podjetje vodi že peta generacija družine. 

2.    5 GENERACIJ – IN ŽE 6. NA POTI
Po 125 letih družinske tradicije odgovornost za prihodnost podjetja prevzema peta generacija, medtem ko devet otrok šeste generacije že predstavlja naslednje poglavje zgodbe. 

3.    OD ROČNE PROIZVODNJE DO UMETNE INTELIGENCE
Podjetje je od prvih ročno izdelanih betonskih izdelkov napredovalo do sodobne, avtomatizirane proizvodnje, laserskega krmiljenja in vključevanja umetne inteligence v proizvodne procese. 

4.    SLOVENIJA IN DALMACIJA – EVROPSKI TRGI
Oblak group ima proizvodne zmogljivosti v Sloveniji in Dalmaciji ter svoje izdelke trži na več evropskih trgih, med drugim na Hrvaškem, v Bosni in Hercegovini, Srbiji, Črni gori in Avstriji. 

5.    125 LET, KI JIH USTVARJAJO LJUDJE
Za jubilejem niso samo investicije in tehnologija, ampak predvsem zaposleni, kupci, dobavitelji, partnerji, družina in lokalno okolje – ljudje, brez katerih 125-letna zgodba ne bi bila mogoča.