V podjetju Silco verjamejo, da prihodnosti ni mogoče graditi brez vlaganja v mlade. Prav zato so v začetku junija gostili dijake smeri avtokaroserist iz Šolskega centra Celje in Šolskega centra Škofja Loka ter jim omogočili vpogled v delovanje podjetja, razvoj in proizvodnjo avtoličarskih materialov, barv in lakov.

Takšni obiski predstavljajo pomemben most med izobraževalnim sistemom in gospodarstvom. Mladi imajo priložnost spoznati sodobno industrijsko okolje, različne poklicne poti in tehnologije, ki danes oblikujejo avtoličarsko stroko. Hkrati pa podjetja dobijo dragoceno priložnost za neposreden stik z generacijami, ki bodo v prihodnosti soustvarjale razvoj panoge.

V Silcu se zavedajo, da se razvoj strokovnega kadra ne začne z objavo prostega delovnega mesta, temveč mnogo prej. Zato aktivno sodelujejo z izobraževalnimi ustanovami ter podpirajo pobude, ki mladim omogočajo stik z realnim delovnim okoljem.

Kot podjetje, ki deluje na mednarodnih trgih in razvija lastne rešitve za avtoličarsko industrijo, verjamejo, da so znanje, radovednost in pripravljenost na učenje ključni dejavniki za dolgoročni uspeh posameznikov in organizacij. Prav zato veliko pozornosti namenjajo tudi razvoju zaposlenih, internim izobraževanjem in usposabljanjem ter programu Silco Mladi Talenti, s katerim načrtno vlagajo v razvoj prihodnjih strokovnjakov in vodij.

Njihova znamka delodajalca temelji na prepričanju, da uspešna kariera nastaja v okolju, kjer imajo ljudje priložnost rasti, prevzemati odgovornost in razvijati svoje potenciale.

Morda so med dijaki, ki so jih obiskali, bodoči avtoličarji, razvojni strokovnjaki, vodje ekip ali celo naši prihodnji sodelavci. Ne glede na to, kam jih bo vodila njihova karierna pot, so v podjetju Silco ponosni, da so lahko del njihovega spoznavanja sveta industrije in poklicnih priložnosti.