SBC Nasledniki so na prvem srečanju pred začetkom spomladanskega programa začrtali izvedbo in potek kroženja naslednikov, ki bodo v različnih podjetjih z delom in sodelovanjem v praksi pridobivali izkušnje ter vpogled v delovanje uspešnih članov SBC.

Ste vedeli, da več kot dve tretjini podjetij, katerih lastniki so starejši od 65 let, nima pripravljenega načrta za prenos lastništva? V Sloveniji, kjer prevladujejo družinska podjetja, je takšnih kar 76 odstotkov. To predstavlja resno tveganje za stabilnost gospodarstva.

Po podatkih agencije SPIRIT Slovenija je za prevzem podjetja zainteresiranih le 9 odstotkov potomcev. Ob tem je več kot polovica lastnikov podjetij starejših od 56 let, skoraj petina pa jih je že presegla 65 let. To pomeni, da bo v prihodnjem desetletju lastnika menjalo več kot tisoč podjetij, številna med njimi pa se na nasledstvo še niso pravočasno pripravila.

Prav zato je program naslednikov tako pomemben za SBC - Klub slovenskih podjetnikov. Združujejo nas vrednote družinskega podjetništva in zavedanje, kako ključno je to za slovensko gospodarstvo.

Ta teden smo tako začeli s pomladanskim programom SBC Naslednikov, v okviru katerega:
•    nasledniki obiskujejo podjetja, kjer prenos lastništva že poteka,
•    pripravljamo delavnice ter strokovna predavanja z znanjem in dobrimi praksami,
•    začenjamo kroženje, kjer nasledniki pridobivajo izkušnje in vpogled v različna podjetja z delom in sodelovanjem v praksi.

Spomladanski program kroženja se je začel s prvim srečanjem v prostorih SBC, na katerem so začrtali izvedbo in potek programa.