V zadnjem aktualnem podcastu leta Gregor Trebušak gosti Evo Esih in Aljošo Markovića, prejemnika naziva Forbes 30 Under 30. Dve zgodbi o pogumu, delu, padcih, rasti in tem, zakaj so odgovorni v Forbsu ugotovili: “Ta dva imata iskrico, ki premika meje.”

Eva Esih je podjetnica, soustanoviteljica PsyByte, ki s pametnimi kadrovskimi orodji spreminja način povezovanja talentov in podjetij. Aljoša Marković je po študiju v tujini prevzel Etno restavracije in jih iz tradicije dvignil v sodobni kulinarični brand.

O čem govorimo? Kako je videti podjetništvo skozi oči mladih, ki so se odločili “narediti nekaj svojega”. Kaj se zgodi, ko te postavijo v ospredje in moraš dokazati, da si tam upravičeno. Procesi, rast, kadrovanje, mentaliteta, samokritika, tujina in slovenska realnost.

5 ključnih točk pogovora:

👉 Forbes naziv ni “medalja”, ampak pospeševalec odgovornosti in ambicije.

👉 Podjetništvo se težko meri – zato so procesi, rezultati in zgodba ključni.

👉 Kadrovanje je marketing + psihologija: nianse odločajo, ali dobiš kandidate ali ne.

👉 Rast podjetja pomeni spuščanje kontrole: procesi in operativa morajo živeti brez tebe.

👉 Slovenija ima visoko disciplino in znanje – pogosto nam manjka samo samozavest “zakaj pa ne?”