Na dogodku, ki je v prostorih kluba potekal v torek, 28. maja, smo se dotaknili razumevanja čustev in psiholoških vidikov, povezanih s prehodom lastništva v podjetju. Dr. Mitja Jeraj, izredni profesor in raziskovalec na GEA College, Fakulteti za podjetništvo v Ljubljani, je predstavili praktične strategije za obvladovanje stresa in ohranjanje produktivnosti med prehodnim obdobjem. 

Marko Iršič, Certificiran mediator in direktor Zavoda RAKMO pa je predstavil metodo Transformativne mediacije kot alternativno metodo reševanja sporov in predvsem metodo, s pomočjo katere se lahko celo izognemo potencialnim sporom – tako v poslovnem okolju kot tudi drugje. To je namreč odlično orodje pri komunikaciji in razreševanju tovrstnih situacij. 

Na okrogli mizi so skupaj z Evo Rakušček Mastnak, EMA d.o.o. in Primožem Planinškom, TOTAL d.o.o. razpravljali o predlogih, kako lahko predčasno preprečimo morebitne konflikte. 

Zaigrali so tudi igro vlog kot primer konflikta med sinom in materjo o nasledstvu v podjetju in si v praksi ogledali kako lahko pri takšnem pogovoru pomaga mediator.

Soorganizator dogodka je bil Gea College v sklopu njihove akademije za prenos lastništva v družinskih podjetjih in mreženje naslednikov.