Novembra so dnevi krajši, zato smo tudi manj zunaj in tako se nam ponuja odlična priložnost za vlaganje vase, v svoje znanje. Vedno več podjetij ima težave na področju kadrov in veliko vprašanje je, kako zadržati kadre v podjetju. To je v veliki meri odvisno tudi od uspešnega vodenja, zato je SBC za sekcijo SBC Mladi pripravil izobraževanje na temo vodenja.

SBC trening vodenja smo izvedli kot vikend delavnico v petek, 18. 11. in soboto, 19. 11. 2022. Bili smo v Rimskih termah, lastnik je član SBC, Valery Arakelov. 

Ob tej priložnosti se klub gospodu Valeryju Arakelovu in celotni ekipi Rimskih term zahvaljuje za toplo dobrodošlico in gostoljubje.
 

Trening je vodil član SBC, Miha Bavec, podjetje Transformacija
Miha Bavec je strokovnjak za razvoj vodij in organizacij. Specializiran je v organizacijsko smer, v razvojne dinamike organizacij in njihovih ključnih skupin ter posameznikov. S podjetji sodeluje pri načrtovanju organizacijskih procesov in razvoja kadrov, ustvarjanju procesov sprememb, vzpostavitvi vodstvenih kompetenc, osvajanju mehkih veščin, implementaciji v prakso itd.

Cilji izobraževanja so ustvariti funkcionalne predstave in zavedanja o tem:
•    Katere oblike komunikacije odnose uničujejo, katere gradijo?
•    Kaj povratna informacija je in katere psihosocialne potrebe z njimi nagovarjamo?
•    Kaj je najmočnejša psihološka motivacija in zanjo naredimo skoraj vse (95% vodij pa ne ve zanjo)?
•    Kako izvajati tehnike za dajanje povratnih informacij za učinkovito vplivanje na druge?
•    Katere besede uporabiti za učinkovito vplivanje?

Vsebina izobraževanja:  
•    Prepoznavanje psiholoških perspektiv (attitude) in njihovega vpliva na odnose.
•    Prepoznavanje psihosocialnih potreb, katere so in kako jih zadovoljevati.
•    Kaj je povratna informacija in kako z uporabo le teh lahko vplivamo na vse pojave v podjetju (odnosi, zavzetost, samostojnost, kompetentnost, izvajanje postopkov in procesov, doseganje rezultatov, odpravljanje motenj in rast, večja produktivnost, dvig kakovosti,...).
•    Strategije za uporabo povratnih informacij.
•    Tehnike za podajanje povratnih informacij.
•    Oblikovanje sporočil (uporaba besed in govora) za dajanje povratnih informacij.
•    Vadba na konkretnih primerih. 

Foto galerija

Spremljajte nas na družbenih omrežjih Facebook, Instagram  in LinkedIn.