(zaposleni v karanteni) Za uveljavljanje nadomestila plače po novem obvezno potrdilo
Izbrani nasveti
•12. November 2020
(zaposleni v karanteni) Za uveljavljanje nadomestila plače po novem obvezno potrdilo
Zaposleni v karanteni po novem za uveljavljanje nadomestila plača potrebujejo potrdilo o karanteni na domu. S potrdilom, ki velja kot dokazilo in je na spletu na voljo od danes naprej, lahko delodajalec ali oseba sama (samozaposleni, kmeti, družbeniki) uveljavljata nadomestilo za plačo ali druge pravice z naslova zdravstvenega in socialnega varstva. Postopek za pridobitev potrdila je tako po novem enostavnejši, namen pa je čim večja razbremenitev zdravstvenih delavcev, pojasnjujejo na vladi.
Kdo lahko predloži potrdilo
Tako delodajalec kot oseba sama. S potrdilom o karanteni na domu lahko delodajalec ali oseba (samozaposleni, kmeti, družbeniki) uveljavljata nadomestilo za plačo ali druge pravice z naslova zdravstvenega in socialnega varstva.
Kako do potrdila, kako ga izpolniti in kako oddati
KJE: Obrazec za pridobitev potrdila o karanteni na domu je na voljo na teh povezavah na spletni strani NIJZ in na portalu eUprave. KAKO IZPOLNITI: Obrazec izpolni zaposleni sam ali s pomočjo delodajalca. NIJZ mu na podlagi vnesenih podatkov izda Potrdilo na elektronski naslov kot dokazilo za uveljavljanje pravice do nadomestila plače ali drugih pravic iz naslova zdravstvenega in socialnega varstva. Ob tem dobi tudi Navodila o karanteni na domu. KAKO ODDATI: Obrazec je mogoče oddati z uporabo e-identitete ali brez. V primeru oddaje brez uporabe e-identitete posameznik vnese svojo enotno matično številko občana (EMŠO) in davčno številko ter elektronski naslov, na katerega želi prejeti potrdilo o karanteni. V primeru oddaje obrazca z e-identiteto pa bo potrdilo prejel v predal Moja eUprava.
Kdo naj v trenutnih razmerah ostane doma?
- Doma naj ostanejo osebe, ki jim je bila s testom ali na podlagi mnenja zdravnika potrjena okužba s koronavirusom. - Prav tako naj doma ostanejo osebe, ki so bile v visoko tveganem stiku z okuženo osebo. Če gre za zaposlenega, ki je bil v visoko tveganem stiku, ga lahko delodajalec napoti na delo od doma oziroma organizira delovne procese in prihod na delo ter z dela tako, da prenos okužbe ni mogoč. Zaposlena oseba ali študent, ki ostane doma in ne more opravljati dela od doma oziroma drugih obveznosti, na primer zaradi študija, potrebuje dokazilo, da je ostala v karanteni na domu. Rešitev s potrdilom o karanteni, ki so jo v sodelovanju pripravili Ministrstvo za zdravje, Ministrstvo za javno upravo in NIJZ in je od danes na voljo državljanom, zagotavlja pravilnost podatkov in sledljivost postopka, so zapisali na vladnem portalu gov.si.
Povezava do objave informacije na spletni strani vlade.