INFO KORONAVIRUS: (4. protikorona paket) Kaj prinašajo ukrepi za drugi val koronavirusa iz paketa PKP4?

Izbrani nasveti

12. Julij 2020

INFO KORONAVIRUS: (4. protikorona paket) Kaj prinašajo ukrepi za drugi val koronavirusa iz paketa PKP4?

Državni zbor je v četrtek, 09. julija 2020, sprejel besedilo 4. protikoronskega paketa (PKP4) - Zakon o interventnih ukrepih za pripravo na drugi val COVID-19 (ZIUPDV), v Uradnem listu je bil zakon objavljen v petek, 10. julija 2020. V predlogu so upoštevani tudi nekateri predlogi SBC za izboljšanje ukrepov za podjetja. 

Zakon o interventnih ukrepih za pripravo na drugi val COVID-19 (PKP4) prinaša ukrepe, ki Slovenijo pripravljajo na drugi val novega koronavirusa. S PKP4 se spreminjajo in dopolnjujejo začasni ukrepi za omilitev in odpravo posledic epidemije na področju dela, delovnih razmerij, štipendij in socialnega varstva, so sporočili z vlade. Poglavitne rešitve se nanašajo na:

  • podaljšanje ukrepa čakanja na delo,
  • določitev in plačilo nadomestila za odrejeno karanteno, zajeti so tudi
  • ukrepi s področja institucionalnega varstva po Zakonu o socialnem varstvu ter
  • mobilna aplikacija za obveščanje o stikih z okuženimi.

Podaljšanje trajanja ukrepa delnega povračila nadomestila plače delavcem na začasnem čakanju na delo

Zakon podaljšuje trajanje ukrepa delnega povračila nadomestila plače delavcem na začasnem čakanju na delo do 31. julija 2020. Podaljšanje bo možno do 30. septembra 2020. V zakonu je tudi nekaj dopolnitev, ki bodo zagotovile boljši in učinkovitejši nadzor nad ukrepom skrajšanega delovnega časa in čakanja na delo.

Uveljavitev povračila nadomestila plače v primeru odrejene karantene

Poleg tega je namen predloga zakona tudi blaženje učinkov zaradi delavcu odrejene karantene v breme delodajalca, ko se ta ne more izogniti odsotnosti delavca, ki dela ne more opravljati in mu ni možno odrediti dela na domu, mu pa mora delodajalec na podlagi delovnopravne zakonodaje zagotoviti nadomestilo plače za čas odsotnosti. Zakon tako delodajalcem omogoča uveljavitev povračila nadomestila plače tudi za te primere, delavci pa bodo upravičeni do nadomestila plače, pri čemer bo višina nadomestila odvisna od vzroka za izdajo odločbe o karanteni. Upravičenost do povračila nadomestil plače zaradi odrejene karantene bo po PKP4 trajala najdlje do 30. septembra 2020.

Podlaga za delovanje mobilne aplikacije

Cilj zakona je zaščititi zdravje ljudi, preprečiti širitev okužbe in pomagati državljanom in državljankam, poudarjajo na vladi. S tem namenom predlog zakona vzpostavlja tudi podlago za delovanje mobilne aplikacije za obveščanje zdravih oseb o stikih z okuženimi z virusom COVID-19 in osebami, ki jim je bila odrejena karantena. Namestitev in uporaba mobilne aplikacije bo prostovoljna in brezplačna, razen v primerih, ko je oseba potrjeno pozitivna na virus oziroma ji je bila odrejena karantena — v teh primerih si mora ta oseba mobilno aplikacijo obvezno namestiti tako, da se lahko vanjo vnese naključno kodo. Aplikacija temelji na določbah zakona o nalezljivih bolezni.  

 

E-novice

Naročite se na ključne informacije in praktične nasvete.

Zahtevano
Zahtevano
To spletno mesto varuje Google reCAPTCHA in veljata Politika zasebnosti in Pogoji storitve.