Prvi Vitez dela je Janez Novak, RLS Merilna tehnika

»Za mano je že zelo dolga podjetniška pot, več kot 40 let je od takrat, ko sem začel samostojno pot v delavnici,« je svoj zahvalni govor ob prejemu prestižnega priznanja Vitez dela na 3. SBC Forumu, ki je 3. februarja potekal v Kongresnem centru na Brdu, povedal Janez Novak, solastnik podjetja RLS merilna tehnika. »Vitez dela je priznanje za tiste družbe, kjer je kultura zaposlovanja na najvišjem nivoju in zaposleni enako vreden kot lastnik. Takšno podjetniško kulturo želimo nagraditi z Vitezom dela,« je poudaril Batagelj. S projektom Vitez dela SBC Klub slovenskih podjetnikov izpostavlja izrazito pozitivne podjetniške zgodbe, ki predstavljajo izjemen prispevek h kakovostni rasti delovnih mest. Na natečaj za priznanje se je prijavilo dvanajst vrhunskih podjetnikov, med njimi pa je strokovna komisija izbrala pet finalistov. Na odru dvorane Grandis na Brdu pri Kranju so plaketo za uvrstitev v finalni izbor prejeli sledeči podjetniki oz. njihovi predstavniki: Miran Rauter (lastnik podjetja Hermi, d. o. o.), Marko Lotrič (večinski lastnik podjetja Lotrič Meroslovje, d. o. o.), Robert Medle (lastnik podjetja Roletarstvo Medle, d. o. o.), Miha Lavtar (lastnik podjetja Optiweb, d. o. o.) in Janez Novak (solastnik podjetja RLS merilna tehnika, d. o. o.), ki je bil razglašen tudi za prejemnika priznanja. Ob prejemu veličastnega kipca Vitez dela je Janez Novak poudaril pomen sodelovanja: »Počaščen sem, da sem prejel nagrado Vitez dela. V 30. letih poslovanja sem se veliko naučil, predvsem od solastnikov in sodelavcev, brez katerih ne bi mogli gojiti kulture in rasti našega podjetja. Začel sem sam, danes pa nas je že okoli 250. Ponosen sem na to, kar smo ustvarili skupaj. Vedno smo gojili posebno kulturo podjetja, v kateri inoviramo, gradimo visoko dodano vrednost in pa spoštovanje. Spoštovanje do sodelavcev ter naravnega in družbenega okolja. Res sem ponosen na to, kar smo skupaj ustvarili, tudi preko sodelovanj z drugimi institucijami.«

Izpostavljanje tistih podjetij, ki skrbijo za zaposlene

»To je projekt, s katerim želimo izpostaviti izrazito pozitivne podjetniške zgodbe, ki omogočajo razvoj novih in kakovostnih delovnih mest ter vzpostavljajo okolje za kakovosten osebni razvoj številnim zaposlenim, obenem pa tudi kakovostno timsko delo v takšnih podjetjih,« je pojasnil Marjan Batagelj, predsednik SBC. S podelitvijo priznanja Vitez dela SBC sledi svoji viziji, da z zgledom poštenega podjetništva spreminja dogajanje v slovenski družbi. »V Sloveniji poznamo različne nazive za podjetnike. Nihče pa ne govori o tistih družbah, kjer je kultura zaposlovanja na najvišjem nivoju in zaposleni enako vreden kot lastnik. Takšno podjetniško kulturo želimo nagraditi z Vitezom dela,« je poudaril Batagelj. Kipec Vitez dela je sestavljen iz treh komponent — prva je temeljna ideja, začetek in močan temelj, ki ga simbolizira trden kamen. Sledijo različne poti realizacije, različni pristopi in pogledi vsakega posameznika v timu ter nadgradnje, ki jih simbolizira upogljiva kovina. Tretja pa je notranja bit, srce, srčika tistega, kar vsak, ki stremi k napredku, mora imeti v sebi — to pa predstavlja osrednji del kipca, steklo. Ko vse tri komponente združimo, dobimo celovito sliko trdno stoječega, idejno razgibanega in na unikaten način realiziranega Viteza dela. 6-člansko komisijo, ki je med prijavljenimi izbirala finaliste in seveda zmagovalca, so sestavljali Nataša Bazjak Cristini (kadrovica leta 2019 in regionalna HR direktorica v Atlantic Grupi), Milan Dragić (regijski direktor v Bisnodu), Miro Smrekar (direktor v Adeccu Slovenija), Marjan Batagelj (predsednik SBC in predsednik UO Postojnske jame), Miha Bavec (član SBC ter ustanovitelj in direktor Transformacije) ter Goran Novković (izvršni direktor SBC). »Ponosni smo, da je že v prvem letu priznanje Vitez dela prejelo zasluženo prepoznavnost in verjamemo, da bo v prihodnjih letih njegov pomen samo še rasel, skupaj s podjetji in posamezniki, ki so sozaslužni za rast slovenskega podjetništva,« je prerokoval Marjan Batagelj. Foto: Barbara Reya